Un élève ingénieur en apprentissage ou en contrat de professionnalisation
Noémie est coordinatrice d’équipes chez Château-blanc (HOLDER)
L’alternance permet d’allier des périodes d’enseignement à l’école et des périodes de travail en entreprise dans le cadre d’un processus de co-formation.
L’élève alternant possède un statut de salarié et, à ce titre, les mêmes droits et obligations: semaine de 35h, congés payés, obligation d’assiduité, sécurité sociale…
Il existe deux types de contrats en alternance, apprentissage et professionnalisation.
L’alternance se fait par semaines complètes afin de faciliter les déplacements entre l’entreprise et l’école.
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Le contrat d’apprentissage :
Contrat de 3 ans signé entre l’entreprise et l’élève ingénieur entrant en 1ère année de cycle ingénieur.
Il peut être conclu avec une structure privée ou publique.
Le contrat de professionnalisation :
Il est signé pour un an et concerne en majorité des élèves ingénieurs en dernière année de formation ou en Mastère Spécialisé.
Il entre également dans le cadre de la formation continue et peut être conclu uniquement avec une structure privée.
A noter ! L’alternant peut très bien être un salarié de votre entreprise dans le cadre de son évolution professionnelle / formation continue.
Céline est chef de projets en économie circulaire chez NEO ECO
Nos domaines de compétences :
- Génie biologique et alimentaire (contrat de professionnalisation)
- Génie civil (apprentissage & contrat de professionnalisation)
- Géomatique et génie urbain (apprentissage)
- Informatique et statistique (apprentissage & contrat de professionnalisation)
- Systèmes embarqués (apprentissage & contrat de professionnalisation)
- Instrumentation (contrat de professionnalisation)
- Matériaux (contrat de professionnalisation)
- Mécanique (contrat de professionnalisation)
- Production (apprentissage et contrat de professionnalisation)
L’école prend en charge les démarches administratives et la constitution des dossiers de demande de financement.
Un forum dédié à l’apprentissage (rencontres entreprises / étudiants) est organisé chaque année en mai à l’école. Contact
Déposer une offre d’alternance sur le Career Center du réseau Polytech
Pratique : le réseau Polytech est doté d’un Career Center à destination de ses 15 000 étudiants. Cette plateforme JobTeaser vous permet de diffuser et de gérer de manière efficace et autonome vos offres auprès des étudiants du réseau ou plus spécifiquement à ceux d’une école. Cette plateforme vous permet à partir de votre espace recruteur, créé lors du dépôt de votre première annonce, de voir le statut des offres postées dans le réseau Polytech, consulter les CV et messages de candidatures, modifier vos offres ou les supprimer, en créer de nouvelles, visualiser vos offres archivées, les republier…
Des aides pour les employeurs
Les employeurs peuvent bénéficier d’aides pour recruter un contrat d’apprentissage et un contrat de professionnalisation.
Pour connaitre les aides auxquelles vous pouvez prétendre, consultez le site du Ministère du travail.
