Recruter vos apprentis
Corentin, Ingénieur Process Control – Technord
Un élève ingénieur en apprentissage
L’alternance permet d’allier des périodes d’enseignement à l’école et des périodes de travail en entreprise dans le cadre d’un processus de co-formation.
L’élève apprenti possède un statut de salarié et, à ce titre, les mêmes droits et obligations: semaine de 35h, congés payés, obligation d’assiduité, sécurité sociale…
L’alternance se fait par semaines complètes afin de faciliter les déplacements entre l’entreprise et l’école.
La durée du contrat d’apprentissage varie selon les spécialités, de 3 ans (durée du cycle ingénieur) à 1 an. Le contrat est signé entre l’entreprise et l’élève ingénieur, il peut être conclu avec une structure privée ou publique.
-> Nouveauté à Polytech Lille – la formation Génie Biologique et Alimentaire est accessible en FISEA (Formation sous statut Étudiant puis Apprenti) donc dès la deuxième année du cycle ingénieur.
- Apprentissage en 3 ans
- Apprentissage en 2 ans
- Apprentissage en 1 an
Vous souhaitez recruter un élève ingénieur en contrat d’apprentissage ?
Le contrat de professionnalisation :
Il est signé pour un an et concerne les ingénieurs en Diplôme Universitaire de coordinateur international en soudage (IWE).
Il entre également dans le cadre de la formation continue et peut être conclu uniquement avec une structure privée.
A noter ! L’alternant peut très bien être un salarié de votre entreprise dans le cadre de son évolution professionnelle
Contact formation continue :
