Ingénieur Polytech LilleCycle préparatoire (PeiP)Cycle IngénieurMécanique Génie Informatique et Statistique GéoTechnique Génie Civil Génie Biologique et Alimentaire Ingénieur d’Exploitation des Systèmes de Production Informatique Microélectronique Automatique Ingénierie et Commercialisation des systèMes de Mesure Matériaux

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Mastère spécialisé en Génie de l'EauProfessionnels intervenantsEtudes bibliographiquesStages en entrepriseDébouchés

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Formations hébergées à l'école

Admissions

   

Semestre 8
  UE 8.7 - Mission+ cdc (814660)
    Misson + cdc (814661)

ECTS : 15

Objectifs à atteindre

L’apprenant s’engage sur la mise en œuvre de démarches attestant de sa maîtrise des processus techniques et sociaux ainsi que sur l’obtention de résultats industriels identifiés au niveau ingénieur. Il apporte la preuve que sa situation de travail est bien formative, qu'elle lui permettra de mettre en oeuvre les capacités attendues d'un ingénieur (au sens du référentiel métier) dans des champs techniques comme humains. Il identifie les connaissances nécessaires à cette mise en oeuvre.

Programme détaillé

Accompagné par un double tutorat Ecole Entreprise, l’apprenant doit rédiger le cahier des charges de sa situation de travail formative qui :
Définit sa situation de travail :
Missions, objectifs chiffrés et résultats attendus (industriels, économiques, socio-techniques)
Savoirs à mobiliser et capacités à mettre en œuvre
Constitue la pierre de touche du contrat de formation qui lie l'apprenant, l'entreprise, le centre de formation et, à ce titre, organise l'autonomie de l'apprenant pendant la deuxième année de formation.
Est le document de référence à partir duquel sera évaluée la réussite de l'apprenant dans le parcours de formation qu'est la situation de travail.
Donne lieu à une soutenance devant le Conseil de Gestion Administratif et Pédagogique et à une présentation devant le responsable ou le Directeur de l’unité de production en fonction de la taille et de la structure de l’entreprise.

Pré-requis

Pré-requis
Mini-projet
Lettre de mission


Compétences (savoir faire)

Capacité à démontrer la cohérence de la mission relativement au référentiel métier et la pertinence de la démarche par rapport aux objectifs de développement des compétences de l’ingénieur ESP

Volume horaire

Total :	240h
Cours :	19h

Bibliographie

Référentiel métier décrivant les capacité de l’ingénieur d’Exploitation des Systèmes de Production selon les champs humains et les champs techniques

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